明明招工资高,但为什么要靠转学来招学生呢?

供热通风空调工程技术专业学生在武汉造船厂接受实习实训。图片提供:□楚天都市学报 极目报 记者 周志涛 王永胜 刘玉琴 通讯员 齐志学 陈冲 王育农:又到了求职季。曾经被贴上“冷门”标签的专业如今正在悄然发生变化,一些毕业生与用人单位竞争,一些毕业生的薪资追赶热门领域。这种“冷”与“热”的转变,意味着劳动力市场的新机遇和新挑战。即日起,《楚天都市报》极目新闻将推出《‘冷’高人迎‘热’招聘》专栏,聚焦这背后的逻辑和历史,解锁就业新见解。 ” “结束了。 “我想成为一名空调修理工。”今年6月参加高考的女孩杨千宇原本报考的是海洋专业武汉船舶职业技术学院工程系。当她得知自己要学供暖通风与空调技术专业时,她向母亲感叹:然而,开学一个多月后,他又给母亲打电话,高兴地说:“职业前景很好”。 “很多老人一参加工作,月薪就上万元。”时效新闻记者从2024年湖北省高等职业教育质量报告中获悉,近年来,空调工程技术相关专业一直位列学校平均工资最高的专业,工资远超一般科系毕业生平均工资。然而,鲜为人知的是,长期以来,该专业的招生极其困难。高达70%的学生是“转学生”。例如,在供热部门,Ven武汉船舶职业技术学院机械与空调工程技术专业,自2001年入学以来,合同生中“转学生”的比例常年保持在70%左右。 “今年我们招了69名学生,情况也差不多。”武汉船舶职业技术学院供暖通风空调工程技术专业主任黄莉表示,主要原因是很多申请者从未听说过这个专业,或者认为是农村专业。 “乍一看,我以为是修空调。”黄莉接着说,这个专业确实很受欢迎。课程从集中供暖到中央空调,从医院手术室的通风系统和高等级洁净环境,到数据中心、印刷厂、汽车船舶的针对性温湿度控制,涵盖了近十种供暖、供暖、空调等领域。通风、空调、制冷等,都需要这种专业的技术支持,市场需求巨大。在培养学生时,我们采取“2.5年理论学习+0.5年实践训练”的培养模式。学生毕业后可进入传统空调企业,如船舶配套空调公司、格力/TCL、startupsmart运维智慧物业等,参与设计、安装、调试、维护、监控、节能改造等工作。据统计,学生毕业后三年平均月收入可达万元以上。因此,招生时“冷门”的专业,入学后就变得“热门”。 “新生入学后有机会要求转专业,但很少有暖通工程技术专业的学生申请转专业,近三年没有人要求转专业”黄丽说,2026级有37名学生,大部分都有公司预订。学校近期要举办大型双选活动,有几家与学校关系密切的空调公司。我说想碰碰运气,就预订了。附近各大商户也被“抢了”。“目前,我们学校制冷空调技术专业有260名学生,新生89名。 今年。 “有的来自省内,还有不少来自宁夏回族自治区、内蒙古自治区、海南省等地的学生。”黄冈职业技术学院制冷空调技术系主任齐晓波先生表示,武汉制冷行业70%以上都有该专业的毕业生。对于空调工程及制造企业来说,平均起薪 2023届毕业生工资为6800元。每年,我们的毕业生都进入世界500强企业。其中不少是参与大型工程项目,如北京奥运会鸟巢中央空调、上海世博会非洲馆中央空调、中国核电站冷却系统运行管理等。 2004年该专业毕业的张明敬先生目前在TCL空调武汉智能制造基地工作。我是一名中层管理人员。在第一年,他从学习电气工程转为专攻制冷和空调技术。 “当时我有一个室友是制冷空调技术专业的,我了解到这个专业的就业前景非常好,适合女性。很多大四毕业后都可以找到工程、设计、管理等方面的工作。”他说。武汉职业技术学院工程技术领域,不少企业“抓”不到60名以上供暖通风空调工程技术专业的毕业生,而是瞄准了工程机械技术、机电一体化、工程造价等专业的相关毕业生。该校智能建筑设计学院院长刘兵表示,每年企业提交的招聘申请数量大约是该校相应专业毕业生人数的四倍。许多公司提前一年开始招聘实习生,以确保他们在学生实习期间拥有所需的人才。据公开资料显示,我国已成为全球最大的制冷空调设备制造国和消费市场,并呈现快速增长态势。据中国制冷协会统计,目前全国仅有39所技工学校开设空调工程技术相关专业,其中湖北省3个。行业内人才缺口巨大。以湖北省为例,制冷空调企业每年需要5000名左右的新技术和人才,但该省职业学校每年只能培养500名左右的相关专业毕业生。湖北省职业教育协会会长李洪曲教授认为,多年来劳动力市场一直存在一种现象:“有的人没工作可做,有工作却无人做。”这不仅要求技工学校更好地不断认识职业教育基于产业发展需要的适应性,也要求大学生更加关注我国当前产业发展提供的机遇。 “人们对广告的理解职业培训的适应性也在不断变化。过去的问题是毕业生能否适应就业岗位的需求,现在的问题是就业岗位能否适应毕业生的职业规划。 “年轻人选择职业时,薪资不再是最重要的指标。”湖北省职业教育发展研究院院长马丹教授表示,职业学校和企业都在为学生提供技能人才和技术岗位的“双向适应性”,建议提供更多选择和定向。

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